Hospitalets onboarding-koncept

Hovedvejleder udfylder mentorrollen og deltager i potentialesamtalen sammen med den nyansatte uddannelseslæge og nærmeste leder. De formelle vejledersamtaler dækker for mentor-samtaler. Hovedvejleder skal være skærpet opmærksom på at være nysgerrig på uddannelseslægens trivsel og udvikling og indfrielse af personlige kompetencer.

For at understøtte invitation til fællesskab og lokal know how stræbes mod, at alle nyansatte uddannelseslæger får en buddy-mentor tilknyttet første 3 måneder.