Job
Se ledige stillinger på Regionshospitalet Horsens og læs om vores medarbejdertilbud og personalegoder.
Ledige stillinger
Vi slår alle ledige stillinger op via Region Midt's jobportal og desuden via relevante portaler i forhold til den konkrete stilling. Tjek jobportalen over ledige stillinger på hospitalet.
Se ledige stillingerEn spændende og innovativ arbejdsplads
Regionshospitalet Horsens er en spændende og innovativ arbejdsplads, der tager udgangspunkt i den enkelte medarbejder. Vi går langt for at imødekomme den enkeltes ønsker og behov, når det gælder fleksibilitet, faglige udfordringer, selvstændighed og ansvarlighed.
Et godt arbejdsmiljø og tilfredse medarbejdere er vigtigt for at skabe et effektivt og homogent hospital, og derfor er forbedring af medarbejdervelfærden og tilfredsheden blandt medarbejderne altid i fokus.
Kulturen på Regionshospitalet Horsens er i høj grad præget af samarbejde, gensidig tillid, kollegialt sammenhold, anerkendelse, råderum og højt til loftet. Med et job hos os får du indflydelse, faglig udvikling og opbakning til nytænkning.
Mød dine kommende kollegaer
Lise Rosengreen Nørtoft Birk
Jordemoder og supervisor på Fødegangen
Det er vigtigt for mig, at mine kollegaer har det godt
Det skal være fedt for alle at være her. Det er vigtigt for mig. Den største udfordring i mit job er, at vi nogen gange mangler hoveder. Derfor må vi tænke kreativt og løse det på andre måder – og det er vi heldigvis rigtig gode til her i Horsens. Vi har et akutberedskab, som vi kan trække ind, og så har vi en flexjordemoder samt en jordemoder som sidder oppe i Klinik for Gravide. Så vi har en del muligheder, og vi formår altid at løse de udfordringer, vi står overfor, i fællesskab.
Det bedste ved mit job er, at jeg får lov at være med, når folk får børn
Det er en sindssyg livsomvæltning at komme her som et par eller som enlig og komme hjem som en familie. Det er fantastisk at få lov at være med til, og det er vigtigt for mig, at dem der kommer her, får en god oplevelse.
Det er desuden fedt, at vi er en akutafdeling, hvor der altid er fart på, og hvor ingen dage er ens. Man ved aldrig helt, hvad der kommer til at ske. Man skal være omstillingsparat, men det er fedt, spændende og udfordrende.
Fødeafdelingen i Horsens kan noget særligt
Samarbejdet på Fødeafdelingen her i Horsens er helt sindssygt godt. Til trods for at det til tider er hårdt, og vi er pressede, så kan Fødeafdelingen i Horsens bare noget særligt. Vi løfter i flok på en helt anden måde, end jeg har oplevet andre steder. Vi har det godt, vi trives, og vi løser altid de udfordringer der kommer i fællesskab.
Man kender hinanden
Vi er jo en mindre fødeafdeling, og vi kender derfor alle sammen hinanden, og vi har et fladt hierarki.
Som ansat på Regionshospitalet Horsens lærer man hurtigt folk at kende rundt omkring på de forskellige afdelinger. Hospitalet har en størrelse, som gør, at man sagtens kan finde rundt, og man møder mange af de samme mennesker hver dag. Det synes jeg er dejligt. Derudover synes jeg, at det er fedt, at det er et bynært hospital. Det er ligesom ”byens hospital”.
Freja Jørgensen
Ernæringsassistent i Hospitalskøkkenet
Samarbejder med hele hospitalet
Som ernæringsassistent i hospitalskøkkenet har vi et tæt samarbejde med hospitalets mange ansatte. Vi kommer dagligt på både Kirurgisk Afdeling og Medicinsk Afdeling, hvor vi samarbejder med både sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, diætister og serviceassistenter. Det giver et spændende tværfagligt miljø, hvor mulighederne for at lære nyt og udvikle sig er rigtig gode.
Det vigtigste for mig er min faglige stolthed
I Køkkenet på Regionshospitalet Horsens laver vi alt fra bunden. Det er virkelig fedt, at man får lov at bruge sit håndværk, og man kan være stolt af det, som man laver. Man ved, det er noget ordentligt mad, der bliver serveret for patienterne og hospitalets ansatte.
Det er som en lille familie
Vi har et sindssyg godt sammenhold i Køkkenet. Det er som en lille familie. Det betyder meget for mig, at vi har det så godt sammen.
Vi har nogle gode ledere, som er virkelig dygtige, og som har fokus på faglig udvikling blandt medarbejderne. Man har mulighed for løbende at komme på kursus for at lære nyt. Der bliver aldrig sat en stopper for ens udvikling.
Frihed under ansvar
Vi skal jo følge kostrådene og spise mindre kød og flere grøntsager. Hvis der er retter, vi har lyst til at prøve, er der altid mulighed for det. Vi er et mindre køkken, så muligheden for at få indflydelse på både retter og arbejdsgange er stor.
Mathias Varming
Fysioterapeut i Fysio- og Ergoterapien
Som fysioterapeut på Regionshospitalet Horsens arbejder jeg i medicinsk gruppe på Lungemedicinsk Afsnit. Her vurderer jeg patienternes behov for genoptræning, udleverer hjælpemidler og udarbejder individuelle genoptræningsplaner.
Vi har et enormt godt samarbejde i Fysio- og Ergoterapien, men også med sygeplejerskerne, lægerne og de øvrige fagpersoner ude i afdelingerne.
Et godt socialt miljø er det vigtigste
Det vigtigste for mig er, at man har det godt med sine kollegaer. Det er det allervigtigste. Fagligheden er selvfølgelig også vigtig, men det vigtigste for mig er, at jeg har det godt og glæder mig til at komme på arbejde – og det gør jeg her!
Det er også vigtigt for mig, at man bliver anerkendt og værdsat for den indsats, man gør, og det synes jeg vores ledere er utrolig gode til.
En stor men tæt gruppe
Vi er en stor gruppe i Fysio- og Ergoterapien. Det betyder, at der altid er nogen at sparre med og få hjælp af, hvis der er noget, som man er i tvivl om. Man føler aldrig, at man står alene med tingene.
På trods af at vi er en stor gruppe, har vi et stærkt sammenhold, og hygger os ofte sammen efter arbejde eller afholder forskellige sociale arrangementer.
Alle hilser på hinanden
Jeg synes, at noget af det bedste ved Regionshospitalet Horsens er, at alle hilser på hinanden. Det er uanset om man er overlæge eller servicemedarbejder. Det er lidt mere personligt her, end på de helt store hospitaler, og det synes jeg er rart.
Laura Skov
Sygeplejerske på Ortopædkirurgisk Sengeafsnit
På Ortopædkirurgisk Sengeafsnit på Regionshospitalet Horsens arbejder vi i sygeplejeteams. Her er jeg er gruppeleder i mit team og ansvarlig for stuegang og udskrivelser. Derudover er jeg introduktions- og oplæringsansvarlig, hvor min opgave er at sørge for at nye medarbejdere kommer godt ind i det hele og får en god start på afdelingen.
Det handler om at lave gode patientforløb
Det vigtigste i mit arbejde er at vi får lavet nogle gode patientforløb. At vores patienter kommer godt igennem deres traume, brud eller hvad de nu har fået, og bliver godt informeret undervejs.
På Ortopædkirurgisk Sengeafsnit arbejder vi som sagt i sygeplejeteams, og det betyder at der altid er nogen, man kan få hjælp af eller spørge til råd, hvis der er noget, man er i tvivl om.
Vi har et rigtig godt samarbejde og sammenhold på afdelingen, og er gode til både at hjælpe og passe på hinanden og sørge for, at alle kommer godt igennem dagen – også de travle dage.
En alsidig hverdag
Jeg synes det ortopædkirurgiske speciale er utrolig spændende. Vi har både akutte og planlagte forløb på afdelingen, så der er aldrig to dage, som er ens.
Mange af vores patienter har desuden ofte forskellige medicinske sygdomme oveni, så man bliver altid udfordret på sin faglighed. Et hoftebrud er ikke bare et hoftebrud længere, da patienten fx kan have KOL eller diabetes, som gør at indlæggelsen bliver mere kompleks.
Det giver en alsidig hverdag, hvor man skal være omstillingsparat og hele tiden tilpasse sin sygepleje til den enkelte patients behov.
Tæt samarbejde med hele hospitalet
På Ortopædkirurgisk Sengeafsnit har vi et rigtig godt og tæt samarbejde med hele huset. Det betyder at man får rigtig mange relationer og bekendtskaber rundt på hele hospitalet, når man arbejder her.
Ulrick Skipper Espelund
Afdelingslæge på Bedøvelse, Operation og Intensiv
Vi udfylder en vigtig rolle, når en patient er kritisk syg
Som anæstesilæge på Bedøvelse, Operation og Intensiv har jeg både planlagte og akutte arbejdsopgaver.
Jeg bedøver patienter på operationsgangen og ser dem forud for bedøvelsen. Her har de fleste spørgsmål og nogle er bange eller bekymrede for bedøvelsen. Jeg ser også patienterne efter de er blevet opereret blandt andet for at sikre, at de er godt smertedækket.
Mine akutte arbejdsopgaver består blandt andet i at løbe til hjertestop, traumekald, kejsersnit eller til nyfødte med behov for hjælp. Jeg har derfor i princippet hele hospitalet som arbejdsplads. Det betyder, at jeg kommer rigtig meget rundt i huset og har en masse gode samarbejdspartnere både inden for og uden for afdelingen og på tværs af faggrupper. Det er noget, som jeg virkelig godt kan lide. Mine kolleger og jeg bidrager med forskellige faglige kompetencer, samarbejdsevner og handlekraft i akutte situationer, og vores indsats er simpelthen afgørende, når en patient er kritisk syg.
Det er et omskifteligt og uforudsigeligt job til tider, og jeg er vild med det. Det er et privilegium at møde dygtige kollegaer fra en bred vifte af faggrupper og opleve, hvordan samarbejdet omkring patienten ofte lykkedes - selv i de tidlige morgentimer. Og når det er svært, så snakker vi med hinanden.
Det er fedt at føle, at jeg i mit arbejde er med til at gøre en forskel for patienten. Jeg kan være med til at få patienter bedre igennem deres kirurgiske forløb eller akutte forløb. Det betyder meget for mig.
Vi spiller hinanden gode
Det at have nogle gode kollegaer, er det vigtigste for mig. I Bedøvelse, Operation og Intensiv prøver vi at spille hinanden gode. Vi sørger for, at der er plads til alle, og at de spændende opgaver fordeles imellem os. På afdelingen er der en ganske flad organisation, og det efterlader et fagligt ledelsesrum til alle dem, som ønsker at dyrke egne faglige interesseområder.
Et kendetegn for hospitalet er begejstringen for den gode idé og det nye initiativ. Jeg har været med til at udbrede en god lokal idé til alle hospitaler i Region Midt, alt sammen båret frem af opbakning blandt samarbejdspartnere, min afdelingsledelse og hospitalsledelsen. Jeg oplever en velvilje og et engagement, og det er mega motiverende for mig som medarbejder på Regionshospitalet Horsens.
Man møder altid nogen, man kender
Jeg sætter stor pris på den nærhed, der er på Regionshospitalet Horsens. Man møder næsten altid nogen man kender, når man går gennem kælderen. Det er et særkende for hospitalet – det får man ikke mange andre steder.
Derudover har vi i Horsens en stor bredde. Vi har både en stor Medicinsk Afdeling, blød og hård kirurgi, fødende kvinder, indtag af akutte patienter og meget mere. Alt i alt en stor bredde som giver et spændende fagligt miljø.
Selvom jeg er bosat i Aarhus, har jeg ikke noget imod transporten til Horsens. For jeg ved, at mit job på Regionshospitalet Horsens er værd at køre efter.
Dorthe Royal
Anæstestisygeplejerske på Bedøvelse, Operation og Intensiv
Det handler om at give vores patienter en god oplevelse
Som anæstesisygeplejerske i Dagkirurgien beskæftiger jeg mig hovedsaligt med at bedøve patienter, der kommer og skal have foretaget en planlagt dagkirurgisk operation. Det er vigtigt for mig, at give vores patienter en god oplevelse og bidrage til, at de kommer godt igennem deres dagkirurgiske forløb. Nogle af kerneopgaverne er at sørge for at patienterne er trygge inden de bedøves, og sørge for at de har et stabilt forløb under bedøvelsen eller sedationen, samt sikre en god og rolig opvågning.
Derudover varetager jeg opgaver i Endoskopien og i Anæstesiambulatoriet.
Et godt sted at være
Det vigtigste for mig er, at min arbejdsplads er et godt sted at være, og at jeg føler, jeg er en del af et velfungerende team.
Som ansatte på et dagkirurgisk afsnit, er vi ekstremt afhængige af, at det hele glider. Det kræver et godt teamsamarbejde, og det føler jeg virkelig, at vi har her. Vi hjælper hinanden og træder til, hvor der er brug for det, for at vi kommer i mål.
Det betyder også meget for mig, at jeg har mulighed for at arbejde selvstændigt, og at jeg kan udvikle mig inden for mit speciale som anæstesisygeplejerske. Heldigvis har vi en ledelse her på dagkirurgisk afsnit, som udviser stor tillid til medarbejderne, og som altid er åbne overfor at prøve nye idéer og tiltag.
Man kan sætte ansigt på folk
Hospitalet er ikke større end, at man kender det meste af hospitalet og hurtigt lærer at finde rundt. Det føles overskueligt og trygt. Man møder tit nogen, som man kender på gangene eller i kantinen. Det betyder meget for mig, at kunne sætte ansigt på folk.
Følg hospitalet på de sociale medier
