28.08.24

Hospitalets nye Instagram-profil henvender sig til alle, der har lyst til at følge med - men primært til nuværende og potentielle ansatte.

Det eksterne formål med profilen er at brande Regionshospitalet Horsens som et attraktivt hospital og en attraktiv arbejdsplads. Det interne formål er at skabe sammenhængskraft på tværs samt understøtte hospitalets rekrutteringsindsats og strategi.

Vi prioriterer synlighed på Instagram, da vi ved, at det er det mest foretrukne sociale medie blandt de 25-35 årige.

Instagram-profilen vil give et unikt indblik i hverdagen på hospitalets afdelinger og blandt de forskellige faggrupper. Indholdet på profilen kommer til at afspejle, at man kan mærke mennesket bag uniformen, at vi er stolte af og dedikerede omkring vores jobs, og at vi ønsker at gøre en forskel for patienterne - i tråd med hospitalets overordnede strategi.

Vi ønsker på sigt at lave præsentationer af ansatte, markere mærkedage, dele nyheder og meget andet via profilen.

Vi har på hospitalet etableret et SoMe-netværk, hvor der aktuelt er en repræsentant fra 14 forskellige afdelinger. Det er frivilligt, om afdelingerne ønsker at være en del af netværket.

Netværket mødes tre gange årligt, og formålet er bl.a. at bidrage med input til hospitalets instagram-profil, udveksle erfaringer fra sociale medier samt vidensdeling på tværs af afdelinger. 

Afdelingerne, der deltager i SoMe-netværket, kommer til at bidrage med indhold til profilen i form af "takeovers". Det betyder helt konkret, at hver afdeling vil overtage profilen i en uge. I løbet af den uge vil de præsentere sig selv og vise et indblik i hverdagen hos dem. Første takeover bliver i uge 37 - det glæder vi os meget til!

Via arbejdet med hospitalets nye profil på Instagram, med inputs fra SoMe-netværket og med tanke på hospitalets overordnede strategi, er der blevet udarbejdet et kodeks, som sætter rammerne for, hvordan vi arbejder med SoMe på hospitalet.

Her er beskrevet nærmere om formål, vision, strategi og arbejdsgange. Kodekset er tilgængeligt på E-dok og kan findes via følgende link: https://e-dok.rm.dk/edok/admin/GUI.nsf/Desktop.html?Open&login

Kommunikationsenheden har året ud ansat Lise Rosengreen Nørtoft som SoMe Manager. Lise er jordemoder ved hospitalets Fødeafsnit og er vant til at arbejde med Instagram i eget afsnit. Lises primære opgave er at starte profilen op, generere indhold løbende og koordinere takeovers.

Når Instagram-profilen ikke er lånt ud til en af afdelingerne, administreres den af Lise og resten af Kommunikationsenheden, som sørger for at dele relevant og aktuelt indhold.

Hvis du sidder med en ide eller et ønske til noget, du gerne vil have delt på profilen, så send en mail til Lise på lisnoert@rm.dk

Tilbage er blot at nævne, at I finder profilen ved at søge på "regionshospitalethorsens" på Instagram.

Vi håber, I har lyst til at følge med!